NR-1, saúde mental e riscos psicossociais: o que sua organização precisa saber para 2025

No dia 26 de maio de 2025, entra em vigor a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho. Um dos pontos mais relevantes desta atualização é a obrigatoriedade da implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Isso significa que as empresas deverão identificar e controlar não apenas os riscos físicos, mas também os riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, sobrecarga emocional, insegurança no ambiente de trabalho, conflitos interpessoais e a ausência de espaços seguros para escuta e apoio emocional.

O que muda com a nova NR-1 em 2025

Esse avanço na legislação reforça algo que há tempos vem sendo discutido nas organizações: não é possível garantir um ambiente de trabalho saudável sem olhar para o bem-estar emocional das equipes. O sofrimento mental, quando não acolhido, gera afastamentos, queda de produtividade e desmotivação coletiva.

Como o Núcleo Espiral pode apoiar sua empresa

É nesse cenário que o Núcleo Espiral atua. Com experiência em diferentes instituições públicas, privadas e do terceiro setor, desenvolvemos ações que promovem saúde emocional e fortalecem os vínculos dentro das equipes. Já acompanhamos organizações em processos de escuta, mediação de conflitos, redução de tensões e construção de ambientes mais acolhedores — com resultados percebidos tanto pelas equipes quanto pelas lideranças.

O que oferecemos na prática

• Rodas de conversa e vivências sobre autocuidado, saúde mental e prevenção do adoecimento;

• Formações para lideranças, com foco em escuta ativa, empatia e manejo de situações difíceis;

• Acompanhamento de equipes e profissionais em situações de estresse constante ou luto institucional;

Muito além da conformidade legal

A nova NR-1 não deve ser vista apenas como uma obrigação legal. Ela é também uma chamada para que as organizações repensem suas relações humanas e o cuidado com quem sustenta o dia a dia institucional.

Se a sua organização está buscando formas de integrar saúde mental ao seu planejamento estratégico e estar em conformidade com a legislação, conte com o Núcleo Espiral para desenvolver ações sob medida, com sensibilidade, responsabilidade e resultados concretos. O Núcleo Espiral atua com projetos de prevenção à violência infantil, promovendo ações educativas, apoio às famílias e formação de profissionais. Que tal apoiar essa causa?

Você pode contribuir de forma simples e sem custo, doando sua Nota Fiscal Paulista. Acesse nosso site (https://www.nucleoespiral.org.br/nota-fiscal-paulista) e veja o passo a passo para se tornar um apoiador.  Juntos, podemos doar, cuidar e transformar realidades.

Autora: Juliana Ayres Diretora de relações institucionais do Núcleo Espiral. Empresária com experiência nas áreas financeira, de qualidade e comercial, atua na ONG para viabilizar projetos e captação de recursos.